Q. 스크러버사에서 퇴사 시기

답변 4

• c

  cw3268도쿄일렉트론코리아

  코이사 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  둘 다 경력이 아니라 중고신입으로 칩니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 재직중인 회사에서 중도 퇴사할 경우 최소 1년 이상의 경력사항을 쌓아주시는 것을 추천드립니다. 물론 6개월이라는 근무 기간의 차이로 직무 역량 어필에 있어 결정적인 격차로 작용하지는 않으나, "1년"의 근속기간을 채운다는 점은 조직 적응력에 있어 상징적인 요소로 작용하게 됩니다. 따라서 현재 재직중인 회사에서 근무하는 것이 힘들게 느껴진다고 할 지라도 최대한 1년까지는 견뎌내시는 것이 좋겠습니다. 참고하십시오.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 6개월과 1년은 경력 인식에서 분명한 차이가 있습니다, 다만 ‘아무것도 배우지 못한 상태’라면 무조건 1년을 채우는 것이 항상 정답은 아닙니다. 채용 담당자 입장에서는 1년 이상 근무 시 최소한 조직 적응과 기본 업무 수행 능력은 검증됐다고 보지만, 6개월은 적응 기간으로 해석되어 이직 사유를 더 구체적으로 설명해야 합니다. 다만 남은 기간 동안에도 직무 역량을 쌓을 기회가 전혀 없다면 시간만 늘리는 경력은 설득력이 약합니다. 가능하다면 9~12개월까지는 업무 범위를 넓히려 노력해보고, 그마저도 불가능하다면 명확한 이유와 다음 방향성을 준비한 뒤 이직을 고려하는 것이 현실적인 선택입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님 냉정하게 말씀드리면 이직 시장에서 6개월이나 1년이나 경력으로 인정받지 못하는 것은 매한가지이므로 배울 것이 없다면 하루라도 빨리 퇴사하여 신입으로 재도전하는 것이 무조건 정답입니다. 어설픈 1년 경력은 오히려 끈기가 부족해 보일 수 있고 시간 낭비일 뿐이니 직무 역량을 쌓을 수 없는 곳이라면 당장 그만두고 본인의 가치를 높일 수 있는 곳으로 이동하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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